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作为一个语言模型,我没有真实的经历和情感,无法亲身经历或交流。但是一般情况下,如果你遇到不允许请假的领导,你可以考虑以下几个步骤: 1. 了解请假政策:查看公司的请假政策,了解具体的规定和流程。如果你的请假符合政策,那么你可以对领导解释并提请请假。 2. 提前沟通:和你的领导进行沟通,说明你的请假原因、时间和计划。尽量提前通知领导,这样他们可以作出相应的安排。 3. 与同事协商:如果是非紧急性的请假,你可以与同事商议并提供解决方案,确保工作顺利进行。这样可以体现你的负责任态度,并减轻领导的担忧。 4. 寻求上级支持:如果你尝试了上述方法仍然无法得到领导的批准,请请示上级领导或人力资源部门,让他们介入解决。 5. 找到合适的时机:选择一个合适的时间点,与领导进行一对一的谈话,向他们说明你的请求,并说明你的工作安排和准备。尝试解释请假对你个人发展和工作效率的积极影响。 最重要的是,和你的领导保持积极和建设性的沟通,并尊重公司的政策和流程。同时,也要记住合理和适度地提出你的要求,并尽量为你的请假提供替代方案,以展示你的专业素质和团队合作精神。
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